勤続応援金 30,000円
| タイトル | 【保育園萌夢・正社員】持ち帰り業務ゼロ☆マイカー通勤OK！定員30名の小規模な認可保育園♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市南区太田窪4-17-7 |
| 最寄り駅 |
【南浦和駅】から 徒歩22分 【南浦和駅】から バス10分 |
| 給与 |
≪月給≫ 232,500円～ ≪賞与≫ 年2回、一時金 ... |
| タイトル | 【保育園萌夢・正社員】持ち帰り業務ゼロ☆マイカー通勤OK！定員30名の小規模な認可保育園♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市南区太田窪4-17-7 |
| 最寄り駅 |
【南浦和駅】から 徒歩22分 【南浦和駅】から バス10分 |
| 給与 |
≪月給≫ 232,500円～ ≪賞与≫ 年2回、一時金 ... |
| タイトル | 【さいたま市南区】認可保育園/週2から可/土日休み可/定員30名の小規模/1日2時間～ |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市南区太田窪4-17-7 |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤可能/無料の駐車場あり ◎JR京浜東北線/JR武蔵野線 南浦和駅 徒歩21分/バ... |
| 給与 |
≪その他≫ ・交通費支給 ・無料の駐車場あり |
| タイトル | 【さいたま市見沼区】デイサービス／2024年4月開始／オープニングスタッフ／研修制度充実 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市見沼区東宮下332-1付近 |
| 最寄り駅 |
東武野田線 七里駅 東武野田線 大和田駅 |
| 給与 |
【月給】201,000円～233,000円 ー給与内訳ー ... |
| タイトル | 【ロイヤルレジデンス大宮】 アットホームな有料♪ 安心の研修♪ 車通勤OK☆ |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市見沼区蓮沼75-2 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ 東武野田線 大和田駅 徒歩19分 東武野田線 七里駅 徒歩2... |
| 給与 |
【正社員】 月給例 約231,400円～（夜勤4回含む） ... |
| タイトル | 【さいたま市桜区】デイサービス／駅から徒歩4分／週2日からOK／残業ほぼなし／未経験可／副業OK |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市桜区西堀1-17-15 |
| 最寄り駅 |
マイカー、自転車通勤OK！ JR埼京線 中浦和駅 徒歩4分 JR埼京線 南与野駅 徒歩17分 |
| 給与 |
【時給】1,100円～1,500円 ーその他ー ・... |
| タイトル | 【さいたま市緑区】デイサービス／マイカー通勤OK！／残業ほぼなし／未経験OK！／各種手当充実 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市緑区太田窪3-7-6 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ JR京浜東北線 浦和駅 徒歩17分 JR宇都宮線 浦和駅 徒歩17分 |
| 給与 |
【月給】250,001円～ ー月給内訳ー ・基本給：... |
| タイトル | 【さいたま市】ファインケア浦和/訪問介護/契約社員/しっかり向き合うケア♪未経験歓迎！ |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市南区文蔵2-2-1 |
| 最寄り駅 | JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」より徒歩5分 |
| 給与 |
初任者研修・実務者研修 月給：203,400円～ ... |
| タイトル | 【さいたま市】正社員/サービス提供責任者（初挑戦歓迎♪）/キャリアアップはぜひファインケアで♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市南区文蔵2-2-1 |
| 最寄り駅 | JR京浜東北線・武蔵野線「南浦和駅」徒歩5分 |
| 給与 |
介護福祉士保有者 月給290,400円～ ※訪問手当32... |
| タイトル | 【さいたま市大宮区】自立訓練事業所／週休2日制／副業OK／未経験歓迎／研修制度あり／資格取得支援制度 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市大宮区仲町2-41 KETYビル4F |
| 最寄り駅 |
JR宇都宮線 大宮駅 徒歩5分 JR上野東京ライン 大宮駅 徒歩5分 |
| 給与 |
【月給】300,000円～430,000円 ※上記金額... |
| タイトル | 【さいたま市桜区】特養の介護福祉士/正社員/ユニット型/退職金あり/夜勤なしも相談可能 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市桜区五関396-2 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ JR埼京線 与野本町駅から車で16分 JR埼京線 南与野駅から車で13分 |
| 給与 |
基本給 136,200円 ～ 156,200円 特殊業務手... |
