このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 大田区蒲田＊2022年4月オープンの訪問介護＊直行直帰が可能＊未経験OK＊資格取得支援あり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区蒲田1-23-12 |
| 最寄り駅 |
《事業所》 JR京浜東北線 蒲田駅から徒歩5分 京浜急行本線 京急蒲田駅から徒歩5分 《訪... |
| 給与 |
《介護職/正社員》 【月給】250,000円～300,00... |
| タイトル | ベストリハ山王『残業ほぼなし！』正社員/昇給賞与あり/日曜休み【デイサービスの常勤介護職】 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区山王4-11-7 ｼｬﾄﾚ山王1階 |
| 最寄り駅 |
京浜東北線 大森駅 徒歩13分 浅草線 馬込駅 徒歩12分 |
| 給与 |
【月給制】 月給月給 216,000円 ～ 250,000... |
| タイトル | ベストリハ蒲田『残業ほぼなし！』正社員/昇給賞与あり/日曜休み【デイサービスの常勤介護職】 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区南蒲田1-22-9 ﾘﾊﾞﾃｨｰﾊｲﾂ |
| 最寄り駅 |
京浜東北線蒲田駅 15分 京急本線 京急蒲田駅 3分 京急空港線 糀谷駅 8分 |
| 給与 |
【月給制】 月給月給 216,000円 ～ 250,000... |
| タイトル | 生活相談員 常勤 大募集♪”ベストリハ山王” リハビリ特化のデイサービス！完全週休2日制！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区山王4-11-7 ｼｬﾄﾚ山王1階 |
| 最寄り駅 |
京浜東北線 大森駅 12分 都営浅草線 馬込駅 13分 |
| 給与 |
【月給制】 月給月給 220,000円 ～ 225,000... |
| タイトル | 生活相談員 常勤 大募集♪”ベストリハ蒲田” リハビリ特化のデイサービス！完全週休2日制！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区南蒲田1-22-9 ﾘﾊﾞﾃｨｰﾊｲﾂ |
| 最寄り駅 |
京浜東北線／東急多摩川線／東急池上線 蒲田駅 15分 京急本線 京急蒲田駅 3分 京急空港線 糀... |
| 給与 |
【月給制】 月給月給 220,000円 ～ 225,000... |
| タイトル | 大田区東馬込/訪問介護/サービス提供責任者/日勤のみ/日曜定休/未経験OK/馬込駅徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区東馬込2-19-11 |
| 最寄り駅 |
都営浅草線 馬込駅から徒歩5分 JR横須賀線 西大井駅から徒歩17分 バイク・自転車通勤OK |
| 給与 |
《サービス提供責任者/正社員》 【月給】220,000円～... |
| タイトル | 大田区東馬込/居宅介護支援/月給25万円～/土日祝休み/年間休日数120日/馬込駅徒歩5分 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区東馬込2-19-11 |
| 最寄り駅 |
都営浅草線 馬込駅から徒歩5分 JR横須賀線 西大井駅から徒歩17分 |
| 給与 |
《介護支援専門員/正社員》 【月給】250,000円～36... |
| タイトル | 【大田区上池台】特養/介護士/正社員/無資格未経験者も応募可/ショート夜勤(8ｈあたり手当1万円) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大田区上池台5-7-1 |
| 最寄り駅 |
◎東急池上線 長原駅から徒歩15分 ◎都営浅草線 馬込駅から徒歩16分 ◎JR大森駅・東急池上線... |
| 給与 |
≪詳細≫ ・基本給 194,500円～ ・賞与あり 年2... |
A 現在東京都の看護師求人は1419件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
