東京都の看護師求人一覧

このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。

118件中 51〜60件を表示
勤続応援金 25,000円
タイトル 【大田区南雪谷】有料老人ホームの介護職/研修制度あり!未経験OK  
勤務地 東京都 大田区南雪谷3-11-9  
最寄り駅 東急電鉄池上線「雪が谷大塚」より徒歩約9分  
給与 ・夜勤手当 30,000円/5回分含んだ場合
(以降回数に応...  
勤続応援金 35,000円
タイトル 【大田区南雪谷】有料老人ホームのケアマネ(計画作成担当者)/週休2日  
勤務地 東京都 大田区南雪谷3-11-9  
最寄り駅 東急電鉄池上線「雪が谷大塚」より徒歩約9分  
給与 ※時間外手当50,000円含む
(時間外労働の有無に関わらず...  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【大田区中馬込】グループホームの介護職/1フロア9名の少人数ケアをお任せ  
勤務地 東京都 大田区中馬込2-9-11 2・3F  
最寄り駅 都営浅草線「馬込駅」から徒歩約6分  
給与 時給1,135円~1,157円(業態手当含む)
【別途支給】...  
勤続応援金 25,000円
タイトル 【大田区中馬込】グループホームの介護職/未経験歓迎/研修制度あり  
勤務地 東京都 大田区中馬込2-9-11 2・3F  
最寄り駅 都営浅草線「馬込駅」から徒歩約6分  
給与 月給23万6,800円~25万6,800円
・夜勤手当25,...  
勤続応援金 50,000円
タイトル 【大田区中馬込】グループホームの副ホーム長候補/介護福祉士  
勤務地 東京都 大田区中馬込2-9-11 2・3F  
最寄り駅 都営浅草線「馬込駅」から徒歩約6分  
給与 *固定残業代25,000円含む
(時間外労働の有無によらず1...  
勤続応援金 35,000円
タイトル 【戸田市笹目】グループホームのケアマネ(計画作成担当者)/残業ほぼなし  
勤務地 東京都 大田区中馬込2-9-11 2・3F  
最寄り駅 都営浅草線「馬込駅」から徒歩約6分  
給与 月給27万8,800円~
※固定残業代50,000円含む(時...  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【大田区中馬込 】デイサービスの介護職/週3日~/未経験OK  
勤務地 東京都 大田区中馬込 2-9-11   
最寄り駅 都営浅草線「馬込駅」から徒歩約6分  
給与 業態手当22円含む

【送迎手当別途支給】
大型車(定員7名...  
勤続応援金 25,000円
タイトル 【大田区中馬込 】デイサービスの介護職/未経験OK/運転業務可能な方歓迎!  
勤務地 東京都 大田区中馬込 2-9-11   
最寄り駅 都営浅草線「馬込駅」から徒歩約6分  
給与 【送迎手当別途支給】
大型車(定員7名以上)100円/1往復...  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【大田区本羽田】デイサービス/週1日~勤務OK/既卒・第二新卒歓迎/副業OK/正社員登用制度あり!  
勤務地 東京都 大田区本羽田3-3-12  
最寄り駅 京浜急行空港線 大鳥居駅 徒歩7分
京浜急行空港線 糀谷駅 徒歩12分  
給与 【時給】1,200円~1,450円

※給与額は経験・ス...  
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Q 東京都の看護師求人数はどのぐらいありますか?

A 現在東京都の看護師求人は1419件が掲載中です。

Q 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

Q 東京都の看護師求人倍率は?

A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

Q 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。

Q 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

Q 東京都の看護師関連取り組みは?

A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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