タイトル | 【中野区江古田】グループホームの介護職/未経験歓迎/研修制度あり |
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勤務地 | 東京都 中野区江古田3-3-10 |
最寄り駅 | 都営地下鉄「新江古田駅」徒歩約9分 |
給与 |
月給23万6,800円~25万6,800円 ・夜勤手当25,... |
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このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
タイトル | 【中野区江古田】グループホームの介護職/未経験歓迎/研修制度あり |
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勤務地 | 東京都 中野区江古田3-3-10 |
最寄り駅 | 都営地下鉄「新江古田駅」徒歩約9分 |
給与 |
月給23万6,800円~25万6,800円 ・夜勤手当25,... |
タイトル | 【戸田市笹目】グループホームのケアマネ(計画作成担当者)/残業ほぼなし |
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勤務地 | 東京都 中野区江古田3-3-10 |
最寄り駅 | 都営地下鉄「新江古田駅」徒歩約9分 |
給与 |
月給27万8,800円~ ※固定残業代50,000円含む(時... |
タイトル | 【中野区南台】グループホームの介護職/1フロア9名の少人数ケアをお任せ |
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勤務地 | 東京都 中野区南台4-26-14 |
最寄り駅 | 京王新線「笹塚駅」から徒歩約14分 |
給与 |
時給1,135円~1,157円(業態手当含む) 【別途支給】... |
タイトル | 【中野区南台】グループホームの介護職/未経験歓迎/研修制度あり |
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勤務地 | 東京都 中野区南台4-26-14 |
最寄り駅 | 京王新線「笹塚駅」から徒歩約14分 |
給与 |
月給23万6,800円~25万6,800円 ・夜勤手当25,... |
タイトル | 【調布市下石原】グループホームの介護職/1フロア9名の少人数ケアをお任せ |
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勤務地 | 東京都 調布市下石原2-54-1 |
最寄り駅 | 京王線「調布駅」から徒歩約10分 |
給与 |
時給1,135円~1,157円(業態手当含む) 【別途支給】... |
タイトル | 【調布市下石原】グループホームの介護職/未経験歓迎/研修制度あり |
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勤務地 | 東京都 調布市下石原2-54-1 |
最寄り駅 | 京王線「調布駅」から徒歩約10分 |
給与 |
月給23万6,800円~25万6,800円 ・夜勤手当25,... |
タイトル | 【戸田市笹目】グループホームのケアマネ(計画作成担当者)/残業ほぼなし |
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勤務地 | 東京都 調布市下石原2-54-1 |
最寄り駅 | 京王線「調布駅」から徒歩約10分 |
給与 |
月給27万8,800円~ ※固定残業代50,000円含む(時... |
タイトル | 【府中市分梅町】グループホームの介護職/1フロア9名の少人数ケアをお任せ |
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勤務地 | 東京都 府中市分梅町5-30-1 |
最寄り駅 | 京王線「中河原」から徒歩約10分 |
給与 |
時給1,135円~1,157円(業態手当含む) 【別途支給】... |
タイトル | 【府中市分梅町】グループホームの介護職/未経験歓迎/研修制度あり |
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勤務地 | 東京都 府中市分梅町5-30-1 |
最寄り駅 | 京王線「中河原」から徒歩約10分 |
給与 |
月給23万6,800円~25万6,800円 ・夜勤手当25,... |
タイトル | 【目黒区東が丘】グループホームの介護職/1フロア9名の少人数ケアをお任せ |
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勤務地 | 東京都 目黒区東が丘1-29-4 |
最寄り駅 | 東急田園都市線「駒澤大学」駅徒歩9分 |
給与 |
時給1,135円~1,157円(業態手当含む) 【別途支給】... |
A 現在東京都の看護師求人は1417件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。