スタッフの声
自分がいつも提供しているケアの質を上げられた時に一番やりがいを感じます。お客様からここを選んで良かったと言われと嬉しいです。最近では、認知症の方々の介護も取り入れています。スタッフ同士、どうしたら良いか？などを話し合い、より一層向上に励んでいます。
スタッフの声
物心ついた頃から、人に喜んでもらえることをするのが好きでした。ディサービスの仕事は、人との距離も近く、お客様一人一人の気持ちに寄り添うことができます。たくさんの方に、ありがとう。と言って頂けることになによりもやりがいを感じます。
管理職のやりがいをもっと知る!
デイサービスの運営や、管理をまとめるのが管理者のお仕事です。ときには、介護スタッフのフォローなども行います。ディサービスは、スタッフ同士の意思疎通が図りやすい規模が殆どなので、リーダーシップを発揮できる職とも言えます。また、経営ノウハウも学ぶ事ができます。最近では、小規模のディサービスも増えていて、利用者、1日に10名-20名に対し、スタッフの数は5名-10名です。大型の施設とは違い、細やかなサービスが提供しやすいです。
