ディサービスの運営や、管理をまとめるのが管理者のお仕事です。ときには、介護スタッフのフォローなども行います。ディサービスは、スタッフ同士の意思疎通が図りやすい規模が殆どなので、リーダーシップを発揮できる職とも言えます。また、経営ノウハウも学ぶ事ができます。最近では、小規模のディサービスも増えていて、利用者、1日に10名〜20名に対し、スタッフの数は5名〜10名です。大型の施設とは違い、細やかなサービスが提供しやすいです。

管理者とともに、身内の方々との打合せや、ケアマネジャーとの連絡調整をしていきます。お客様の身体の状態を把握し、つぶさにケアに反映できるようケアマネと協力をしながらサービス向上を務めていきます。
介護職が残した記録や会議などでの申し送りをもとに、身内の方やケアマネに状況報告するのも相談員の仕事の１つです。また、利用者を増やすために、ケアマネの事務所を訪ねてネットワークを広げるお仕事もします。サービスを繋ぐ架け橋のようなお仕事です。

自分のアイデアでお客様に喜んで頂きたい！お客様ひとり一人に寄り添った直接的なケアをしたい！そんな方には、デイサービスの介護職のお仕事が向いているかもしれません。日頃のご高齢者の生活を安心安全に送ってもらえるよう、支援をしたり、レクリエーションでの、遊びを通してお客様に楽しんでいただいたり、リハビリにつなげたりすることもできます。デイサービスの種類や特色はさまざまです。