| タイトル | 【さいたま市緑区】グループホームの幹部候補募集／各種手当や研修制度・キャリアパス制度も充実！ |
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・給与 月給制 295,000円 ～
・職種 管理職/管理職候補
・雇用形態 正社員
・アクセス
東武バス「教育センター前」バス停下車徒歩5分
JR京浜東北線 与野駅より車で約10分
| おすすめ ポイント |
『自由度』と『楽しみ』を大切にした、 ～★ 学研グループの高齢者グループホーム ★～ ホーム長または副ホーム長を募集します♪ 認知症高齢者対応の グループホーム運営居室数 ”全国No1”！ 当社は、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に事業を展開。 利用者様の認知症の症状の緩和や改善を目指し、 お一人おひとりに丁寧に寄り添うケアを実践しています。 その他にも、 ・小規模多機能型居宅介護 ・介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」 など、全国300ヶ所以上の介護事業所を運営しています。 ＼★当社で働く魅力★／ ◎ホーム長向けの研修やキャリアパス制度あり！ スキルや経験による昇給・昇格が明確なので、 自分が目指すべき姿の目標が立てやすい職場環境です。 ホーム長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ 経営層 への キャリアアップ実績も多数あります。 ◎学研グループならでは！福利厚生が手厚い♪ 飲食・旅行・映画・ジムの優待など、 プライベートも彩る制度が充実しています☆ まずはお気軽にお問い合わせください。 お会いできることを楽しみにしています！ |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市緑区三室1161-3 |
| 沿線・最寄駅 |
JR京浜東北線 与野 JR京浜東北線 北浦和 |
| アクセス |
東武バス「教育センター前」バス停下車徒歩5分 JR京浜東北線 与野駅より車で約10分 |
| 職種 | 管理職/管理職候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | グループホーム |
| 給与 | 月給制 295,000円 ～ |
| 給与詳細 |
《ホーム長》 月給35万9,000円以上 《副ホーム長》 月給29万5,000円～30万4,000円 ◇その他◇ ・家族手当(社内規定有) ・年末年始手当 ・交通費支給(上限50,000円/月) ・昇給：年1回 ・業績によるインセンティブあり （年1回：最大40万円 ※前年度実績） ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください |
| 応募資格 |
介護福祉士 介護支援専門員 《ホーム長の必須条件》 ・介護福祉士または介護支援専門員をお持ちの方 ・介護経験5年以上 （管理業務経験者は優遇します） 《副ホーム長の必須条件》 ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護経験4年以上 （管理業務経験者は優遇します） ＊パソコンスキルが必要です。 （Excelでの簡単な表計算・Wordの基本操作 等） |
| 仕事内容 |
グループホームの 「ホーム長」または「副ホーム長」を募集します！ 利用者様に安心して楽しく過ごして頂けるよう、 また、スタッフがやりがいを持って気持ちよく 働けるような職場をつくるのがホーム長のお仕事です。 当社では「本部が担う業務」と「各施設の業務」の範囲が しっかりと切り分けられていますので、 「もっとより良い施設をつくるにはどうしたら良いか」 「利用したい・働き続けたいと思って頂ける施設とは何か」に 集中して取り組むことができる職場環境です。 《業務内容》 ・ホームの運営責任者業務 ・事業所の収支管理、金銭管理 ・利用者様の入退去対応 ・ご家族様の対応 ・利用者様の緊急時の対応 ・スタッフの面接対応 ・スタッフの育成や指導(全職員との面談 年4回) ・地域との交流活動 ・運営推進会議、行政や関係機関の対応、営業活動 ・介護請求(LIFE入力等) ・勤怠管理等のシステム入力 など |
| 勤務時間 |
◇シフト制 【日勤】09：00～18：00 ※業務上必要な場合 【早番】07：15～16：15 【遅番】10：00～19：00 【夜勤】16：00～翌10：00 日勤帯：実働8時間/休憩60分 夜勤帯：実働16時間/休憩120分 ※事業所により時間変動あり |
| 休日 |
・月9～10日休み(2月のみ8日) ・シフト制(週休2日制） ・年間休日114日 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
・昇給あり ・交通費支給 ・有給休暇あり ・社会保険完備 ・退職金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・看護休暇制度 ・研修制度 ・キャリアパス制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断、がん検診補助 ・インフルエンザ予防接種 ・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害) ・ベネフィットステーション利用可 └ 飲食、旅行、映画、ジムなどの優待あり ◇正当な評価を大事にしています！ ◇明確なキャリアパス制度で、昇給・昇格のチャンスあり！ |
| 選考プロセス |
■■採用までの流れ■■ [1]「この求人にエントリーする」より応募 [2] 採用担当のご連絡をお待ちください 面接日程など調整いたします！ [3] 見学・面接実施 まずは見学のみもご相談可能です♪ お気軽にご連絡ください！ [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続き ■■勤続応援金について■■ ●採用決定後に届く「申請フォーム」より 勤続応援金の申請をお願いいたします。 ●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします♪ |
| 試用期間の有無・労働条件 |
・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし) ・雇用期間の定めなし(正社員) |
管理者として、入居や在所などの数字管理は
もちろん大切ではありますが、
当社は現場への理解が深い会社なので、
単に数字を見ていくだけではなく、
利用者様の幸せを追求することから
結果を出していこう！という考えなので
非常に大きなやりがいを感じながら働けています。
（40代・入社3年目）
思っていた以上に自由な環境です。
予算は相談しないといけませんが、
ある程度は使える権限もありますので、
管理者の裁量権が他社に比べて多いと思います。
自由な分だけ責任を持って自己管理が必要ですが、
スタッフと一緒に決めたこと等に
目一杯チャレンジしていけるので楽しいです！
（30代・入社6年目）
自分の想いや理想をホームに反映できる環境です。
ホーム長の裁量権が多いため
現場の考えを実現しやすく、
スタッフもやりがいを感じながら働いてくれています。
（30代・入社4年目）
年1回の会社の表彰式で賞を頂く事ができました。
ホーム長としての自分の存在や
スタッフの日々の頑張りを認めて頂けた気がして、
これからもさらに良いホームを
チーム一丸となって築き上げていこうと思いました！
（40代・入社6年目）
| 法人名 | メディカル・ケア・サービス株式会社 |
|---|---|
| 事業所名 | 愛の家グループホーム さいたま三室 |
| 住所 |
埼玉県
さいたま市緑区三室1161-3 |
| 施設形態 | グループホーム |
